di Giovanna Di Rosa
Polis Aperta, conclusi due giorni di incontro con i soci per decidere nuove strategie e ricordare Angelo Casamassa
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Le aziende italiane cercano giovani esperti in nuove tecnologie, ma non li trovano. E’ questo lo scenario tratteggiato dal rapporto Excelsior che Radio24 ha citato nell’irradiare la notizia. Su 721mila assunzioni previste, 76mila sono rappresentate da profili cosiddetti “introvabili”, quelli legati soprattutto alle telecomunicaizoni e all’informatica.
In compenso ci sono troppi infermieri e troppi cuochi. Quando si dice che questo paese è governato dalla pancia e dalla televisione non si è certo lontani dalla verità . Viene da chiedersi se invece di pensare a partecipare ai vari reality per diventare famosi in cinque minuti, o per apparire in tivù per il tempo che dura una flatulenza, non sarebbe stato meglio guardarsi attorno e cercare di capire dove si dirigeva la società durante la crisi e quali profili sarebbero stati utili dopo di questa.
L’osservazione della realtà pare essere un esercizio che al giovin italico virgulto piace poco.
(26 noevmbre 2015)
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